Nayara Schmitt

Florianópolis (SC)

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Comentários

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Nayara Schmitt

Comentário · há 10 anos

UBER poderá ser obrigado a assinar primeira carteira de trabalho de um motorista no Brasil

Camila Vaz · há 10 anos

A justiça trabalhista brasileira de justa não tem nada, é reles!!! É absurda!!! É injusta com muitos empregadores, pode levar o empresário a Falência, ninguém enxerga a gravidade disso??? Querem emprego, querem direitos, reclamam da economia, reclamam da falta de distribuicao da renda, mas achatam o empresario... aquele cara que torna a vida de muitos possível , aquele cara que tbém é trabalhador, que também batalha e investe seu patrimonio financeiro e intelectual numa ideia.... da emprego as pessoas..... e esse cara muitas vezes arrisca tudo e só se ferra!!! Vamos abrir a cabeça, a mentalidade do nosso povo é atrasada, pensemmm!!! Da onde vem o dinheiro para tantas regalias??? Nao surge por geracao espontanea... se tem alguem ganhando sem trabalhar tem que ter outro trabalhando para gerar esses recursos!!!!!! Tem gente dizendo ai que tem poucas familias que detem uma porcentagem absurda do dinheiro que se produz por aqui..... nao estou falando desses nao, estou falando do pequeno empreendedor, esse cara corajoso que só se ferra com essa esdrúxula burocracia que temos por aqui, só ferra pagando impostos, direitos trabalhistas e taxas absurdas, só se ferra com a "justiça" do trabalho que de justa nao tem nada!!! E por ai. VAi!!!!!!!!!!!!!!!!!.............
Só um desabafo!!!!!!!

Nayara Schmitt

Comentário · há 10 anos

UBER poderá ser obrigado a assinar primeira carteira de trabalho de um motorista no Brasil

Camila Vaz · há 10 anos

Lamentável se isso se confirmar. As leis trabalhistas brasileiras são um atraso e completamente absurdas!!! Quem pode bancar esses custos gente? Cheque mate para o pequeno e medio empresário!! cheque mate para essa excelente ideia q é o Uber!

Nayara Schmitt

Comentário · há 10 anos

CLT poderá prever contrato de trabalho multifuncional

Senado · há 10 anos

Quem sabe com essa alteração sua empregada doméstica poderá além de limpar sua casa atender o telefone, atender a porta ou te fazer um cafezinho, olhar seu filho um instantinho enquanto vc vai ao banheiro.......!!!!!! fazer tudo isso é trabalho escravo, retrocesso!!!! Humm.. ok!!
É uma pena essa crença tão enraizada na cabeça dos brasileiros de que empresarios são malvados, são exploradores..... que atraso esse tipo de concepção. Li alguns comentários de gente querendo sair do pais, ir trabalhar em outro lugar. Quem sabe assim entendam quao maravilhosas e protecionistas são as leis trabalhistas brasileiras.... nos Estados unidos meus caros é beeeeeeem diferente.... 1 mes de ferias???? Nem pensar... décimo terceiro??? Nao tem!!! Inss... fgts... naoo!! Multa de 40% p demitir funcionário.... nem pensar!!! (só aqui mesmo ter multa para demitir alguém que vc decide que nao deve trabalhar mais com vc! Nao se esta cometendo nenhum crime para se pagar multa!!!)
Enfim.... os lindos e maravilhosos encargos sociais que todo mundo acha a coisa mais linda acaba deixando o emprego caro!!!! As lindas e maravilhoas leis trabalhistas... a justiça do trabalho.... os inúmeros privilégios.... isso tudo causa um rombo nas pequenas é medias empresas.... nao estou falando das grandes!!!!!!! Para ser empresario no brasil tem que ser muito corajoso!!!! Se gasta muito, se arrisca muito, se trabalha muito!
Numa economia como a americana... onde empregar nao custa o absurdo que custa aqui tem mais emprego... as pessoas tem mais poder de compra mas se trabalha muuuuito gente!!!! Nao tem o nhem nhem nhem daqui nao... nao tem problema nenhum com acumulo de funcao... nao ta feliz???? Vai procurar outro emprego!! O empregador nao ta feliz com seu trabalho??? Te demite! Sem aviso prévio... nada!!!!!

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Norberto Moritz Koch

Comentário · há 10 anos

Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

RVS ADVOCACIA · há 10 anos

@romulobil
Eu trabalhei em uma pequena empresa e combinei com o patrão que almoçaria em meia hora para poder sair meia hora mais cedo. Acontece que saindo mais cedo eu escapava do trânsito pesado, chegava em casa em 20 minutos, no máximo meia hora. Antes desse acordo eu levava uma hora e meia, aproximadamente.
Acontece que a lei proíbe e ainda permite que eu obrigue o patrão a me indenizar. Só que o acordo foi benéfico para mim, só de evitar o stress do trânsito já foi benéfico para minha saúde.
Adivinha quem tinha o poder de me prejudicar nesse caso?
Resposta: A injustiça do trabalho.
Eu e meu patrão fomos honestos um com o outro e nos beneficiamos disso. Não precisamos também da máfia sindical, que certamente iria me "orientar" a ser desonesto em relação ao acordo verbal que fiz.

João Souza

Comentário · há 10 anos

Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

RVS ADVOCACIA · há 10 anos

Nada diferente do que já é habitualmente praticado!

Aumentar o tempo do contrato temporário é ruim? Pergunta pra quem tá nesta situação se ñ gostaria de uns meses a mais...

Poder dividir as férias em três períodos é ruim? Quantos já não tentaram isto pra poderem acompanhar mais os filhos nos períodos de férias escolares, quantos não fazem isso na informalidade pra burlar a CLT?

Dar mais força pras Convenções Coletivas é ruim? Mas já não é assim? Por lei, já não prevalece o que mais beneficia o trabalhador? Se a convenção de certa categoria prevê hora-extra paga com adicional de 70%, sendo que na CLT se prevê 50%, qual valerá em juízo?

A proposta de Reforma não extingue, nem flexibiliza, garantias fundamentais como FGTS, abono de férias, 13º salário...Que são questões muito mais queridas.

O que merece atenção é a terceirização da atividade fim...Isto sim é um retrocesso para o trabalhador. Se não acredita, é só perguntar pra um funcionário terceirizado se ele não gostaria de ser orgânico (funcionário contratado diretamente pela empresa). Empresas de serviços terceirizados são verdadeiros "gatos" (aliciadores de mão-de-obra) legalizados. Exploram os funcionários com salários abaixo da média de mercado, com benefícios irrisórios, campeões em processos trabalhistas, muitas vezes sem depositar o FGTS e recolher INSS de seus colaboradores, com manobras de falência para ludibriar qualquer chance de sanção trabalhista. Isto sim tem que ser pauta de indignação.

Em resumo, parece que temos uma aversão natural a mudanças, principalmente, quando vêm tituladas como "reforma". O reflexo imediato é se contrapor.

Engraçado, quando chega o mês de março e temos que pagar aquele valor correspondente a 1 dia de serviço para o sindicato, todo mundo se transtorna. A reforma acaba com a obrigatoriedade deste pagamento e ainda tem gente achando ruim. É difícil...

São apenas alguns exemplos dentro de um universo muito maior. Mas sou assalariado, sei o que me incomoda. Não vejo só mudanças prejudiciais.

Vamos com calma.

Carlos E.

Comentário · há 10 anos

Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

RVS ADVOCACIA · há 10 anos

Jose Pedro Vilardi, suas palavras, apesar de serem escritas, soaram como música para mim. Excelente análise!

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